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中共杨凌职业技术学院委员会关于印发2019年党建工作计划的通知

发布日期:2019-04-17   作者:   点击:[]

 

 

杨职院党发〔201919

 

 

各党总支、直属党支部:

《中共杨凌职业技术学院委员会2019年党建工作计划》已经41日学院党委会审议通过,现予以印发,请认真遵照执行。

 

 

中共杨凌职业技术学院委员会

              2019年4月12日

 

中共杨凌职业技术学院委员会

2019年党建工作计划

20194月1日党委会审议通过

 

2019年是建国70周年、学院建校85周年暨建院20周年,也是推进省级一流学院建设、推进中国特色高水平高职学校和专业立项建设的关键之年。2019年学院党的建设指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线积极开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,以“三风”建设为抓手,着力加强学院党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和党风廉政建设,把制度建设贯穿其中,落实全面从严治党主体责任,切实推动党建工作与学院中心工作深度融合,推动全面从严治党向纵深发展,为加快建一流、具有一定国际影响力的高职名校提供坚强保证。

一、聚焦“四个意识”,抓好政治建设

1.坚持把政治建设摆在首位。入学习与落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,教育引导广大党员干部学习贯彻维护党章,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。坚定执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,确保党的基本理论、基本路线、基本方略在学院人才培养全过程中不折不扣地贯彻落实,确保党员干部师生员工在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

2.积极落实各级党组织的责任。坚持和完善党委领导下的校长负责制,加强学院领导班子建设,提升内部治理水平。坚持健全民主集中制,严格执行领导班子议事决策规则分院党政联席会制度,落实“三重一大”事项集体决策与监督机制。完善党委、党总支、支部、党员四位一体的党建工作体系,不断提升基层党的组织力。推进基层党组织书记抓党建述职考评工作,强化对党总支书记、党支部书记抓党建工作情况的督促检查和考核。

3.加强思想政治和意识形态工作。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神进教材、进课堂、进头脑出台学院落实全国学校思政课教师座谈会议精神,加强改进思政工作实施方案。运用好大学生在线和易班平台,加强网络思政工作。落实学院意识形态工作责任制实施细则,加强监督考核,规范课堂、网络、报告会、研讨会等思想文化阵地意识形态管理。落实少数民族学生教育管理服务措施。开设宗教知识、宗教理论政策和反邪教宣传教育的课程和讲座,增强师生抵御和防范宗教渗透能力。强化红线意识,坚持齐抓共管,排查不稳定因素,维护校园安全和谐稳定。

4.抓好统一战线工作。深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想,召开民主党派人士庆祝新中国成立70周年座谈会,开展“不忘合作初心、继续携手前进”等主题教育活动,引导党外人士立足岗位,为地方和学院的发展建言献策。

5.做好群团建设工作。坚持分类指导,支持工会、共青团等群团组织工作。围绕学院改革发展中心任务,将党建主题活动和群团活动融为一体,增强学院的凝聚力和党员干部的亲和力,增强群众的团结力和向心力

二、聚焦政治引领,抓好思想建设

    6.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。拓展学习内容,创新学习方式,“学习强国”APP平台和单周一下午理论学习常态化;落实经费和条件,专题讲座、研讨交流、主题党日实践教育制度化。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;开展党的历史、党的理论、党的建设课题研究。

    7.强化理想信念教育。挖掘农耕文化和学院精神内涵,传承赵瑜精神,开展延安精神、西迁精神和西北工业大学陈士橹、西北大学侯精神教育,建立课程育人、活动育人、实践育人、管理育人、协同育人的有效机制,把社会主义核心价值观贯穿其中,持续开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,传承红色基因,坚定理想信念。

8.加强宣传工作。聚焦基层一线,聚焦优秀教师,以建校85周年暨合校建院20周年为契机,开通校庆专题网站,编印校庆宣传画册,完善校史馆建设,策划系列宣传活动。实施新闻线索“月征集”制度,建立新闻媒体合作常态化机制。实施宣传工作“三个百”工程。举办宣传信息员和新媒体管理员业务培训,构建“全员宣传”的工作格局。

三、聚焦提升基层战斗力,抓好组织建设

9.抓好组织体系建设。落实从严治党责任,做好高校党建25项重点工作,落实三级联系制度。指导基层党组织按期换届,优化基层组织设置。实施基层党建质量提升攻坚行动,推进第二批“双带头人”培育工程计划项目。启动智慧党建平台建设,强化基层党组织日常考核。

    10.抓实抓细基层支部工作。开展2019年教育系统“支部建设年”活动,以落实支部工作条例为抓手,推动全面从严治党向基层延伸。着眼新形势新任务对党员的新要求,继续开展“建合格支部,做合格党员”专题活动。

11.强化干部队伍建设。完善干部考核评价制度,全面落实“三项机制”,建立处科级干部选拔、任用、调整常态化机制。研究制定优秀年轻干部队伍建设阶段性工作方案,实施年轻干部“励志、筑梦”培训计划,做好后备干部的储备与培养工作。完善干部档案管理,如实报告个人有关事项。举办处级干部暑期培训。开展党务干部业务知识与能力提升培训。实施领导干部作风建设承诺制。

12.做好党员日常关怀落实《中国共产党党内关怀帮扶办法》,开展党员入党纪念日、“光荣在党50年”和“送温暖、献爱心”走访慰问等活动。

13.做好党员发展工作坚持把政治标准放在首位,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”原则,做好党员发展工作细化抓实入党积极分子培训工作。建立学院、分院两级领导班子成员、党员专业带头人联系优秀青年教师制度,加大在优秀青年教师中发展党员力度。

四、聚焦担当作为,抓好作风建设

14.抓住关键少数,扎实推进专题教育。继续开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,聚焦重点工作推进,着力解决干部队伍慵懒慢散不作为,深化“以案促改”

15.抓好“三风”建设年活动。推进机关改作风,监督落实部门和分院作风建设措施承诺。开展“亮身份、践承诺、做表率、树形象”党员主题实践活动,评选表彰“标杆支部”、“模范党员”

五、聚焦规范管理,抓好制度建设

16.强化制度的学习与落实。举办规章制度学习宣传月活动,开展管理制度学习宣传、教育培训、有效执行。做好制度执行的督查工作提升制度的执行力。树立一切行动遵循制度的工作观念,实行“规章执行倒查制”,追究违规部门责任,切实落实依法治校理念。

17.严格落实党的组织生活制度。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党费收缴管理等基本制度。继续坚持党员领导干部带头讲党课制度建立健全组织生活登记备案制度和重大事项请示报告制度。

六、聚焦清廉务实,抓好廉政与纪律建设

18.强化党风廉政建设“一岗双责”常抓紧抓党规党纪学习,警示提醒党员干部明底线、知敬畏、守纪律。提出定性定量要求,加大工作绩效和党风廉政建设成效的结合考核,定期检查部门和二级单位负责人“一岗双责”落实情况。推进廉政文化进教材、进课堂、进头脑。

19.强化党员干部日常纪律教育。继续做好党员纪律教育与日常党性教育一体谋划、一体部署、一体检查。抓好处级以上干部警示教育抓好节日期间廉洁检查、监督巩固落实中央八项规定精神和实施细则成果结合作风建设年,强化在党员中整治“四风”。

20.不断加强风建设。加强师德师风建设,开展学风建设和学术诚信专项教育,检查治理学术腐败、学术不端、学术失范行为加强对各种评审、评选、评奖的管理和监督,确保过程公开透明,结果公平公正,杜绝弄虚作假。

21.严格执纪监督加强廉政风险防控。严格执行党的纪律,做好对班子成员和重要岗位干部定期廉政约谈。健全落实以职权为主线的廉政风险分级主抓防控机制抓好重点岗位和关键环节特别是一级风险点的防控管理,严格操作规程,规范权力运行

七、聚焦脱贫攻坚,抓好扶贫工作

22.发挥学院优势,做好教育脱贫。加大力度,增加勤工助学岗位数量和减免学费额度等形式,资助家庭贫困学生完成学业。做好贫困家庭学生的学习、生活和就业

23.精准施策,助力扶贫攻坚。组建专业队伍,加强麟游县紫石崖村中蜂养殖基地、核桃丰产示范基地和电商平台项目建设。以扶持产业项目、技术咨询为抓手,继续做好太白县棉寺坝村的“两联一包”科技扶贫、旬邑县扶贫攻坚工作。统筹科研、资助、招就和各分院等各方力量,依托县区职业农民培育学院,帮扶地区职业教育和技能培训。

八、聚焦中心工作,抓好有机融合

24.推动党建与中心工作融合发展发挥党建载体作用,保障、促进一流学院“双高计划”项目建设推进质量保证体系诊断改进;以党的建设继续推进“四个一流体系”和“十大工程”取得阶段性成果;以党的建设促进教风、学风和作风的深刻转变,推进管理制度建设,深化体制机制改革,不断提高学院依法依规治校水平。

25.全面落实立德树人根本任务。落实全国高校思政会精神,以树人为核心,以立德为根本,将社会主义核心价值观融入学生培养全过程、各环节。推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作,认真实施学院提出的“四位一体”的人才培养方案,大力发展素质教育,全面提升学生的综合素质,促进学生可持续全面发展。

26.深化体制机制改革。认真贯彻落实全国、全省教育大会精神和《关于深化教育体制机制改革的意见》,突出问题导向,在机构设置、干部选拔、人才引进方面出台改革具体措施,破解学院发展过程中的热点难点问题,推进学院治理体系和治理能力现代化。

27.做好人才工作贯彻人才兴校战略,出台和实施奖励高端、调动中坚、扶持青年人才措施。深化人才工作机制体制改革,加快人才结构调整,优化人才资源配置,促进人才合理分布。强化职业引领,抓住引、培养、用好人才环节,促进人才发展

 

附件:中共杨凌职业技术学院委员会2019年度党组织书记抓党建重点工作责任清单   

 

 

中共杨凌职业技术学院委员会

2019年度党组织书记抓党建重点工作责任清单

 

根据省委教育工委反馈我院党委的2018年度党委书记抓党建工作述职评议考核有关情况通报意见和学院党委《2019年党建工作计划》,提出党委《2019年度党组织书记抓党建重点工作责任清单》,请认真落实。

一、党建问题与措施

1.落实党建工作责任。

问题:党建工作统揽全局、顶层设计不够,“一岗双责”落实不到位,责任压力传导有所递减,院系党组织作用发挥不明显。

措施1:制定年度党建工作计划,部署落实全国高校思政会、全国全省教育大会关于党建和从严治党具体要求,统筹学院党建和业务工作。

牵头部门:组织部  配合部门:宣传部  纪检监察审计处

落实部门:各党总支

完成时限:3月底前

措施2:加强深化改革的顶层设计。改革管理体制,探索扁平化管理,扩大二级分院办学自主权;落实深化教育体制机制改革意见,推进专业改革和结构调整,实施线上线下混合教学;改进监督机制,加强纪检和监察工作;优化考核机制,实行重点工作责任考核,日常工作倒扣分考核;改进绩效工资分配办法。

责任部门:党政办公室  组织部  教务处  人事教师处

完成时限:12月底前

措施3:贯彻党管人才和人才兴校战略,深化人才工作机制体制改革,加大人才、培养、力度出台和实施奖励高端、调动中坚、扶持青年人才措施。加快人才结构调整,推进新一轮岗位聘任,优化人才资源配置,促进人才合理分布。

责任部门:人事教师处(人才工作领导小组办公室)

完成时间:6月底前

措施4:强化管党治党的主体责任。进一步强化学院党委管党、治党,全面领导的主体责任。落实二级单位和部门负责人“一岗双责”。完善党委、党总支、支部、党员四位一体的党建工作体系,明确各层级党组织抓党建的主体责任,层层传导压力,不断推进全面从严治党向纵深发展

牵头部门:组织部  宣传部

落实部门:各党总支

完成时限:全年

2.加大全面从严治党力度。

问题:党风廉政建设的主体责任落实不到位,“以案促改”工作、集中整治形式主义和官僚主义等重大任务落实的效果不够好。

    措施1:党委部门落实党风廉政建设主体责任,按照党风廉政建设责任书细化工作措施;实施好党员干部日常教育,增强党员干部的廉政意识与纪律意识,严守党的政治纪律和政治规矩。

牵头部门:党政办公室  

配合部门:纪检监察审计处  组织部

完成时限:12月底前

措施2:组织处科级干部观看廉政教育片,定期开展干部廉政谈话、个别谈话提醒。

牵头部门:纪检监察审计处  

配合部门:组织部

完成时限:每半年至少开展1次

措施3:积极开展“教风、学风、作风”三风建设年活动,抓作风、促落实,实施学院领导班子和各单位“改作风”措施承诺制,改进文风会风,集中整治形式主义和官僚主义不断转变和改进工作作风。

牵头部门:党政办公室   配合部门:组织部  宣传部

落实部门:各党总支,各部门、各分院(部)

完成时限:4月份提出方案和措施,上半年取得阶段成效。

措施4:改进、优化纪律检查、行政监察机制,加大党员干部教师“三风”检查和行政效能监察。

牵头部门:纪检监察审计处  配合部门:组织部

完成时限:5月底前

3.加强组织体系建设

问题:党员教育管理不够严格,党的组织生活制度落实不到位,党建工作制度机制还不健全、不完善,部分基层党组织政治功能不突出,组织力不强。

措施1:定期制订党员干部季度学习计划,以党校、学习强国APP、网络专题、时政讲坛等为平台,开展形式多样的党员学习教育,推行党员“承诺、践诺、积分、评议”教育管理一体化做法,抓好日常学习督查,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

措施2:全面落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党费收缴管理等基本制度。以组织体系建设为重点,优化基层组织设置,做好基层党组织按期换届工作,健全党建工作机制。落实高校党建25项重点任务,落实三级联系制度。积极实施教师党支部书记“双带头人”培育工程,选拔树立党员标兵,以点带面发挥带动引领作用

措施3:开展2019年教育系统“支部建设年”活动,坚持把落实支部工作条例作为推动全面从严治党向基层延伸的重要举措,做好学习与宣传工作,保证基层支部学习全覆盖。创新支部工作载体,彰显工作特色,围绕中心工作,以提升组织力为重点,突出政治功能,加强党支部建设

牵头部门:组织部     配合部门:宣传部

落实部门:各党总支

完成时限:12月底前

4.强化思想政治工作。

问题:思政工作发展不平衡不充分,思想政治教育工作队伍的能力水平有待进一步提升,“思政课程”和“课程思政”的吸引力、亲和力有待进一步增强。

措施1:持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神进课程、进教材、进课堂、进头脑。

措施2:坚持立德树人全面落实全国学校思政课教师座谈会议精神,改进思政工作实施方案,实施“思政课程、课程思政”研究项目,着力构建三全育人的大思政工作格局。

措施3:落实学院意识形态工作责任制实施细则,进一步完善相关规章制度,加强监督考核,规范课堂、网络、报告会、研讨会等思想文化阵地意识形态管理。

牵头部门:宣传部  思政部    配合部门:教务处

落实部门:各党总支各分院(部)

完成时限:12月底前

5.加强党建促发展的能力建设。

问题:党委管党治党、办学治校的能力还需加强,党建与教育教学工作的结合还不够紧密,助力“四个一流”建设、脱贫攻坚等重大任务的力度还需加大

措施1:坚持党的全面领导,深化党委领导下的院长负责制,不断提升学院党委及学院领导班子的能力建设。提高党委会、院务会决策质量,加大决议事项落实督办力度。

牵头部门:党政办公室  配合部门:组织部

完成时限:即时改进

措施2:充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,强化政治功能,坚持政治引领,以党建促发展,以党建促工作。做好“双带头人”支部书记项目建设,推进党建与业务有效融合。

牵头部门:组织部

落实部门:各党总支

完成时限:12月底前

措施3:加大“四个一流”建设、脱贫攻坚等重大任务的投入力度,确保在人力、物力、资金上的充分供给。

牵头部门:党政办公室  扶贫办  组织部

落实部门:各部门、各教学分院(部)

完成时限:12月底之前

6.创新党建工作方法。

问题党建工作方法创新上不够,与教育教学工作结合不够

措施1:组织召开基层党组织书记研讨会议,深入谈讨党建工作方式方法与教育教学结合的创新载体,出台规范党员外出学习教育的规定,以专题讲座、研讨交流、实践教育等多种形式,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,确保每个支部至少组织1次主题党日实践教育活动。

措施2:抓住“关键少数”,树立先进典型,激励党员干部充分发挥在担当作为、勇挑重担方面的示范引领作用,做到党建与中心工作两促进、两不误。

牵头部门:组织部

落实部门:各党总支

完成时限:12月底前

7.加强落实“三项机制”的措施办法。

措施:完善干部考核评价制度,用活“三项机制”,坚持正确的选人用人导向,突出政治标准,建立处科级干部选拔、任用、调整常态化机制。

责任部门:组织部

完成时间:12底之前

8.加强干部队伍建设。

措施:研究制定优秀年轻干部队伍建设工作方案,做好后备干部的储备与培养,改善干部队伍年龄结构。加强对处科级干部的日常教育,实施年轻干部“励志、筑梦”培训计划,举办处级干部暑期培训,组织党务干部业务知识与能力提升培训1-2次。加大干部的奖励与惩处,激发干部干事创业活力,推动形成勇于担当、崇尚实干、争先创优的良好氛围。

牵头部门:组织部

完成时限:12月底前

二、工作要求

(一)提高政治站位。要增强政治意识、大局意识,保持清醒认识,真正把党建工作任务抓紧抓好。要以高质量的党建工作引领学院事业高质量发展,全面提升党建整体工作水平,确保党建工作成效经得起检验。

(二)勇于担当负责。各党组织书记要直面问题,勇于担当,坚持从领导干部自身做起,以上率下,带头抓落实,带头做表率,细化具体措施,确保抓党建工作按期完成。

(三)结合实际整改。要坚持问题导向,注重标本兼治,善于举一反三,形成抓党建管住长远的有效机制;要搞好统筹结合,把党建与业务工作结合起来,提高党建质量。6月进行阶段性成效检查。

(四)保证党建成效。要聚焦重点,强化措施落实。要把握进度,强化时间意识、节点意识,加强统筹谋划、加快整改进度。要确保质量,把质量标准贯穿到党建工作全过程。

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